論文
【2024年度】
・［山田］Jin-ichiro Yamada・Toru Yoshikawa（2025）Coping with Competing Role Expectations: How Do Independent Directors Make Sense of Their Role
Journal of Management 2025年
・［山田］森口 文博・林侑輝・山田仁一郎（2024）何が大学のベンチャー支援を難しくさせているのか －効果的な支援を阻む二つのサイクル－
『日本政策金融公庫論集』 (65) 2024年11月
・［山田］軽部大・宮澤優輝・山田仁一郎（2024）「レノバ ――持続可能な社会を形にする」『一橋ビジネスレビュー』2024年夏号 Vol.72-No.1
【一橋ビジネスレビュー】2024年夏号 Vol.72-No.1 | 一橋大学イノベーション研究センター (hit-u.ac.jp)
・［山田・柳］西本圭吾・柳淳也・山田仁一郎（2024）「M&A後の統合（PMI）研究の系統的レビューと今後の展望」
山田 仁一郎 (Jin-ichiro Yamada) – M&A後の統合（PMI）研究の系統的レビューと今後の展望 – 論文 – researchmap
・［山田・柳］松本修平・柳淳也・ 山田仁一郎（2024）「近視眼化するアントレプレナーシップ教育研究：問題化レビューによる研究・実践の再考」『組織科学』58巻2号 21-36
山田 仁一郎 (Jin-ichiro Yamada) – 近視眼化するアントレプレナーシップ教育研究：問題化レビューによる研究・実践の再考 – 論文 – researchmap
・［山田］Futoshi Akiba ・Jin-ichiro Yamada「“Stay small” syndrome in the rise and stall lifecycle of industrial clusters: evidence from Sapporo Valley cluster」
山田 仁一郎 (Jin-ichiro Yamada) – “Stay small” syndrome in the rise and stall lifecycle of industrial clusters: evidence from Sapporo Valley cluster – 論文 – researchmap
【2023年度】
・［柳］柳（2024）「企業経営におけるEquityの意味とはなにか」『日本労働研究雑誌』No. 765.
・［柳］Chan, L. S., Chui, D. L. T., & Yanagi, J. (2024). Cultural-Psychological Differences, Social Acceptance of Same-Sex Relationships, and Dating App Use Motives of Young GBMSM: A Comparative Study Across Hong Kong, Taipei, and Osaka. The Journal of Sex Research, 1-11.
・［吉田］吉田満梨・伊藤智明（2024）．
「起業家を支援しつづけること」『国民経済雑誌』228（1）
・［吉田］吉田満梨. (2023).
「エフェクチュエーションによる新市場創造—非予測的コントロールの論理.」
『一橋ビジネスレビュー』71(1), 86-99.
https://www.iir.hit-u.ac.jp/blog/2023/04/14/br71-1-2023/
・［吉田］吉田満梨, 二宮麻里, 三井雄一, & 大田康博. (2023).
「パートナーとの協働を通じた起業家の目的形成―株式会社ヌーラボの事例研究―.」
『マーケティングジャーナル』, 43(2), 30-41.
https://doi.org/10.7222/marketing.2023.048
・［吉田］角田ますみ, & 吉田満梨. (2023).
「アドバンス・ケア・プランニング支援におけるエフェクチュエーションの適用可能性.」
『生命倫理』 33(1), 69-78.
https://cir.nii.ac.jp/crid/1520579444668608128?lang=en
・［エフェクチュエーション研究部会］柳 淳也, 吉田 満梨, 並木 州太朗, 竹林 一, 今庄 啓二 (2024).
「大企業の新規事業開発におけるエフェクチュエーションの活用―持続的なBMIプロセスを可能とするイントラプレナーの意思決定と行動―.」
『マーケティングジャーナル』, 43(4), forthcoming（2024年３月公開予定）.
【2023年9月】
・［山田］軸屋 泰隆, 山田 仁一郎
アントレプレナーのストーリーテリング
赤門マネジメント・レビュー, 論文ID 0221203a
公開日 2023/09/27
Online ISSN 1347-4448, Print ISSN 1348-5504
https://doi.org/10.14955/amr.0221203a
MISC
【2023年】
・［山田］組織学会ベストＳＥ賞受賞
組織学会｜2023年度ベストSE賞・ベストレフェリー賞 (aaos.or.jp)
【2023年4月】
・［山田］企業家的喜びと我らの愚直な凡庸さ
商工金融
https://researchmap.jp/J.Yamada/misc/41869043
書籍等出版物
表紙をクリックすると、詳細がご覧になれます（外部サイト）。
【2023年】
講演・口頭発表等
【2023年12月】
・［吉田］角田ますみ, & 吉田満梨.
「ACP支援におけるエフェクチュエーションの実践的な活用についての検討」
第35回日本生命倫理学会 年次大会、2023年12月10日（明治学院大学白金キャンパス）
【2023年11月】
・［企業家プラットフォーム倫理基盤研究部会］Shutaro Namiki
“How ESG Certification and Impact Finance Can Promote Local Sustainability; Evidence from SMEs in Kansai”,
2023 Regional Study Association Winter Conference
(2023 年 11 月 9 日)
・［吉田］Mari Yoshida,
“Decisions made by an experienced marketer in new market creation process”
8th Effectuation Conference, in Gdansk, Poland, November 13th–14th, 2023.
・［吉田］吉田満梨「価値創造活動はいかに支援可能か―企業家とパートナーの関係構築―」
日本商業学会関西部会11月例会、
2023年11月18日（大阪公立大学文化交流センター）
・［吉田］吉田満梨
「H.Simon から S.Sasasvathy へ―人工物科学の経営学的展開―」
科学基礎論学会 秋の研究例会、
2023年11月25日（土）（神戸大学 六甲台第一キャンパス）.
【2023年7月】
・［山田・柳］Acting minorities with secrets:
The potential of utilizing theatrical techniques in promoting diversity and inclusion education
Junya Yanagi, Hidehiko Tanaka, Jin-ichiro Yamada
Conference: 39th EGOS Colloquium, Cagliari 2023, Italy 2023年7月8日
https://researchmap.jp/J.Yamada/presentations/41585837
【2023年6月】
・［山田・柳］アントプレナーシップ教育の研究・実践の再考－先行研究レビューと今後の研究アジェンダ－
松本州平, 柳淳也, 山田仁一郎
組織学会研究発表大会 2023年6月25日
https://researchmap.jp/J.Yamada/presentations/42309484
【2023年5月】
・［企業家プラットフォーム倫理基盤研究部会］Toshihiro Ueno, Shutaro Namiki
“The Potential of Food Distribution Platforms Utilizing Blockchain Technology in Japan”,
Innovations for Value-chain-Integrity Blockchain and Food Products
(2023 年 5 月 24 日-25 日)